Modello organizzativo e Codice etico
Tutte le società Repower in Italia hanno adottato il Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.lgs. 231/2001, quale parte integrante del proprio sistema di governance.
Il modello definisce un insieme strutturato di presidi, procedure e responsabilità finalizzati alla prevenzione dei reati e alla diffusione di una cultura aziendale improntata alla legalità e alla corretta gestione delle attività.
Modello organizzativo - parte generale Repower Italia spa
Il nostro Codice etico guida tutte le attività quotidiane di Repower e definisce i principi per un comportamento professionale e responsabile.
Attraverso regole chiare e condivise, promuoviamo trasparenza, integrità e rispetto nei rapporti interni ed esterni.
Questi principi si riflettono nelle relazioni con partner, fornitori e collaboratori, contribuendo a preservare nel tempo la reputazione e l’affidabilità di Repower.
- Codice etico - società italiane del gruppo Repower (italiano)
- Codice etico - società italiane del gruppo Repower (inglese)